一、人才理念：出色完成本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才，善于学习就是未来人才，人人都可以成为人才。
　　二、人才战略核心：吸纳人才、善用人才、发展人才。
　　三、人才渠道：本土培养、外部引进。
　　四、用人标准：一要德、二要能、三要绩、四要忠、五要容。
　　五、竞争机制：有为才有位、有位更有为、有为要创新、无为就让位。
　　六、 留人原则：　　　　
　　 1.为人才营造良好的平台和发展空间，做到事业留人；　　　　
　　 2.在公司范围实行各类不同的分配政策，做到待遇留人；　　　　
　　 3.创造优秀企业文化，增强企业凝聚力，做到文化留人。
七、 人才资源战略总目标：着力培养四支队伍。
　　1.品德高尚、素质过硬、作风严谨、创新能力强的管理队伍；
　　2.严守规章、追求优化、勤奋学习的技术工人队伍；
　　3.业精技强、成果丰硕、专业知识丰富的研发队伍。
　　4.诚信敬业、敢打硬仗、经验丰富的营销队伍。
美丰外部人才库
　　社会招聘
　　　　符合四川美丰的社会招聘的岗位要求；
　　　　有丰富的工作经验及较好的工作业绩；
　　 入库方式
　　　　根据公司的需求情况，选出符合条件的人员优先反馈信息，并安排进一步的沟通考核入库。
　　 入库待遇
　　　　符合公司招聘条件的，优先参加面试并进行相关考核。
　　四川美丰化工股份有限公司射洪分公司因发展需要，面向社会公开招聘以下各类人员，现将招聘职位和相关条件公布如下：
　　一、招聘职位：
　　　　1、管理人员：若干名
　　　　条件：35岁以下，男女不限，大专以上学历，有三年以上企业工作经验，具有开拓创新思维和较强的管理能力，作风踏实、深入，处事果断，吃苦耐劳，有较强的书面文字能力，对企业忠诚，会熟练操作电脑。
　　　　2、文秘人员：若干名
　　　　条件：35岁以下，男女不限，大专以上学历，形象气质好，性格外向，思维敏捷，举止得体，表达能力强，会操作电脑，写作能力强。
　　　　3、供销员：若干名
　　　　条件：35岁以下，男女不限，中专以上学历，具有两年以上营销工作经验，思维敏捷、语言表达能力强、商务谈判能力强，能吃苦耐劳。
　　　　4、机、电工：若干名
　　　　条件：40岁以下，男，高中以上学历，具有三年以上机、电工作经验，吃苦耐劳，具有焊工、电工特种操作证件。
　　　　5、车间操作工：若干名
　　　　条件：35岁以下，男女不限，高中以上学历，身体健康，人品好，能服从安排，熟悉拉丝、圆织、复膜、彩印或塑胶等操作者优先。
　　二、招聘基本要求：
　　　　1、有下列情形之一者，一律不予招聘：
　　　　①因违纪或其他原因，被本公司辞退和开除的；
　　　　②因违纪犯罪行为，被原工作单位开除的；
　　　　③与原工作单位工作关系未处理好的；
　　　　④正处于孕产期、哺乳期的；
　　　　⑤无毕业证、身份证、特殊工种操作证的；
　　　　⑥未成年人。
　　　　2、凡愿意应聘者，应聘时须带上相关证件。
　　　　3、初试合格者，面试时间等待公司统一通知，个人造访，恕不接待。
　　　　4、面试合格后，所有应聘人员必须按公司人事招聘程序履行手续。
　　三、待遇：
　　　　聘用时面议
　　四、招聘联系方式：
　　　　1、联 系 人：罗女士 王女士 电话：0825-6685566 6686191(传真)
　　　　2、公司地址：四川省射洪县太和大道南段美丰包装工业园
　　　　3、招聘表格点击下载

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